9月1日起，调整后的月最低工资标准为750元、670元、620元、540元四档，非全日制工作的小时最低工资标准为6.4元、5.7元、5.3元、4.6元四档。

调整后，新的月最低工资标准比原来增加50—80元；非全日制工作的小时最低工资标准增加了0.4—0.7元。另外，浙江的最低工资中包含了社会保险中需个人缴纳的部分。

浙江从1994年开始实行最低工资制度，到今年共调整了8次。“从2003年开始，浙江年年都在调整，而且提高的幅度比较大。”谈到调整原因，浙江省劳动保障厅劳动工资处处长陈秀庆说：“经济发展势头良好是最大因素，其次，近年浙江居民生活物价一直上涨，也有必要提高，使最低工资标准既能保障职工及家庭的基本生活，又不妨碍各地经济发展。”

新的最低工资标准颁布后，各地将根据实际选择其中一档。历年来，杭州市区和宁波市一般都执行最高档750元。

最低工资标准是一个向劳动者支付报酬的法定底限，并不意味着企业可以以最低工资标准为标准给员工发工资。企业与劳动者签订劳动合同、确定劳动报酬时，应按劳动者的岗位职责、个人业绩和企业效益确定不同岗位、职位的劳动者的实际工资水平。